GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Traga seu Talento para o Ceape Brasil.

Nosso maior VALOR é a nossa GENTE!

Responsável por todos os subsistemas da área de Recursos Humanos da Instituição. Estabelecer e manter as boas relações entre a empresa e os colaboradores, através de ferramentas, processos e gestão de comportamentos que assegurem essa interação. Apoiar o desenvolvimento de pessoas, visando assegurar que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais necessários à execução de seus objetivos.

• Gerenciar os processos de Gestão de Recursos Humanos da organização, mantendo o regime disciplinar dos empregados, de acordo com as normas internas e Código de Conduta Ética;
• Apoiar os programas de treinamentos, e desenvolvimentos gerencial e operacional;
• Definir e implantar critérios e procedimentos do processo de recrutamento e seleção de pessoal, assegurando assim, a qualidade do empregado contratado pela instituição;
• Gerenciar e determinar tarefas aos profissionais de sua equipe, delegando, apoiando, orientando, recebendo os retornos necessários, para manter o bom funcionamento do setor, conforme as diretrizes da organização.
• Gerenciar os processos e ações de Segurança e Medicina do trabalho, para manter os controles, prevenção de acidentes do trabalho, seguindo as legislações pertinentes, através de ações próprias e/ou de empresas terceirizadas contratadas para esta finalidade, conduzindo e definindo ações aos gerentes e suas equipes, para assegurar a segurança do trabalho e qualidade de vida, seguindo as diretrizes da instituição, diariamente ou periodicamente, conforme as demandas;
• Acompanhamento de indicadores RH;
• Gerenciar os programas de assistência ao empregado, envolvendo assistência médica e outros benefícios, visando dar a estes, condições de maior motivação e desempenho no trabalho;
• Gerenciar as políticas de remuneração e benefícios da empresa, visando assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa;
• Acompanhar os cargos de alterações de dados, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a retomada de decisões nesses assuntos;
• Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como: comunicações, avaliações de desempenho, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional, etc.;
• Conferir folha de pagamento e encargos, através dos relatórios recebidos da contabilidade terceirizada responsável pelo processamento da folha de pagamentos, afim de garantir o correto pagamento dos colaboradores;
• Participar das reuniões de diretoria onde a pauta sejam assuntos ligados à RH, para se inteirar das diretrizes da organização e disseminar na sua área e demais setores de interesse, sempre que necessário;

•          Formação: Curso Superior na área de atuação (Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou afins);

•          Domínio das rotinas que envolvem a Folha de pagamento;

•          Experiência significativa em funções de RH;

•          Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações de RH.

Salário base R$ 7.000,00

Benefícios de fazer parte do nosso time:

• Seguro de Vida
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Treinamentos
• Auxílio Alimentação R$ 1.200,00
• Day Off - no dia do aniversário

Que tal você fazer parte Ceape Brasil? 😀

Somos o CEAPE BRASIL!

Seja bem-vindo (a) ao nosso portal de talentos.

O CEAPE Brasil foi fundado em 1989, na cidade de São Luís, Maranhão, com o nome ADIM- Associação para o Desenvolvimento da Mulher na Economia Informal. A associação teve como principal medida econômica a de beneficiar diretamente a vida de mulheres, as quais tinham o sonho de empreender e melhorar de vida, incentivando a autonomia financeira e o combate ao trabalho infantil. No ano de 1993 a organização passou a ser chamada de Ceape Brasil e em 1999 fomos qualificados como OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público).

Atuamos a mais de 30 anos no mercado com 1 bilhão de crédito liberados, impulsionando e gerando desenvolvimento aos empreendimentos. Atuamos no Norte e Nordeste com mais de 600 mil pessoas beneficiadas pela nossa eficiente operação, gerando assim credibilidade e sustentabilidade.

Nossa missão é fortalecer pessoas e negócios através das microfinanças produtivas e orientadas.

Nossa Visão é ser a melhor escolha em soluções de microfinanças.

Nossos Valores: Ética, Excelência, Senso de Dono, Empreendedorismo, Obsessão pelo Sucesso do Cliente, Cultura de Inovação, Responsabilidade Sócio Ambiental, Respeito à Diversidade e Inclusão, Unidade e Cooperação.

Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD), promovendo um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo.

Venha fazer parte do nosso time! Venha ser CEAPE BRASIL! 💚

#CeapeBrasil #ValorizamosNossaGente